【反修例】港龍空姐稱即使已刪批警言論仍遭解僱　工會：國泰疑再解僱10人

國泰航空近日向員工發內部指引，表明參與不合法社會運動的員工或遭解僱，又要求員工注意言論，更鼓勵舉報同事違規情況。有9月初被辭退的港龍員工指，雖然早已於8月中公司更換行政總裁後刪除批評警察帖文，惟仍遭解僱，公司亦無給予解釋。職工盟指，最新收到被國泰辭退人數增至31人，較本月初多10人。

TOPick就辭退員工情況向國泰查詢，國泰指不會就員工內部事宜作出回應。

年資4年的港龍機艙服務員Coco（化名）於7月底元朗事件發生後，曾於社交網站發文批評警察做法，當中沒有粗言穢語。她於8月中國泰航空行政總裁何杲辭職後，已將相關帖文刪除，惟仍在8月底出外站時，被公司召回會見管理層。她指，當時管理層展示數張社交網站截圖，上面有批評警察的相關帖文，惟管理層未有詢問解釋。她知道現任國泰港龍航空空勤人員協會總幹事施安娜就是於承認是所屬帳戶後被辭退，故當時向管理層要求解釋，並否認帳戶是她個人擁有。管理層遂要求她於2日內以電郵詳述原因，及遞交證據。

Coco徵詢律師意見後，遞交了她個人社交帳戶名字、由何時開始使用該帳戶及內容截圖等，惟停職待查約10日後，即9月初，她仍遭公司發出解僱信，而信中僅稱她被終止聘用的時間，以及公司會賠償一個月代通知金，未有解釋原因。她後來於另一會議詢問管理層解僱原因，獲回覆「公司有咁嘅決定」。

她表示對於公司的做法失望，即使8月中前公司被外人批評未有為支持反修例一方發聲，也有公開發文支持公司，諒解公司立場。她引述施安娜說法，認為「我一路無放棄公司，但公司放棄我哋。」

她又指，事件對於員工士氣打擊很大，除了令員工之間說話更謹慎，也令到公司服務水平下降。她舉例，自8月底公司發出內部指引，機艙服務員已不敢在機上與客人談話，怕說錯多餘說話，服務僅止於「做好事情（get the things done）」，而非向客人提供個人化服務，而有客人詢問香港、或機場的情況，他們都感到尷尬，難以回答。

職工盟主席吳敏兒指，據國泰及港龍的機師和空中服務員工會，至今共有31人被辭退，較本月2日公布的數字增10人。她估計，有離職員工無向工會求助，或有被辭退員工非工會會員，實際數字或更多。她又指，部分個案只是於社交網站讚好或分享反修例帖文，近兩周公司更不再向員工確認社交網站是否屬當事人帳戶，解僱信中也無列明原因。此外，她透露就早前有客機氧氣樽被排氣事件，仍有逾20人正停職受查。

記者：徐紹軒